Организаторый практикума «Диалог: как услышать другого и не потерять себя» – Центр социальных инноваций «Музейный опыт».
Практикум прошел очно, в Санкт-Петербурге, с 28 по 31 марта 2024. Участникам было выдано удостоверение государственного образца о повышении квалификации.
Кураторы практикума: Юлия Осеева и Юлия Поцелуева
Партнеры: АНО ДПО Школа искусств и креативных индустрий и АНО «КонтАрт»
Даты практикума: 28 - 31 марта
Время занятий: 11.30 - 18.00
Также в вечернее время предусмотрена неформальная часть программы (по желанию)
Условия участия:
-
Участие бесплатное, на основе конкурса заявок, отбор участников был осуществлен экспертами ЦСИ «Музейный опыт».
-
Практикум прошел очно в Санкт-Петербурге на разных площадках города.
-
Проезд, проживание и питание организовываются и оплачиваются участниками самостоятельно, не компенсируются организаторами.
О практикуме:
В программе практикума было три блока: разбор кейсов участников, поездки в музеи Петербурга, чтобы послушать опыт коллег прямо на месте, и образовательная часть “Как устроен контакт”.
Обсуждая тему практикума, мы поняли, что она очень близка главному понятию одного из направлений практической психологии, вот уже 80 лет исследующему понятие “контакт”.
Основатель гештальт-терапии Фредерик Саломон Перлз, некогда последователь Фрейда, решил однажды не продолжать дело мастера, а дополнить его, и обратил внимание на то, чего Фрейд в своей концепции сознательно избегал – на то, как люди взаимодействуют друг с другом и с миром.
Опираясь на открытия гештальт-психологии, науки, исследующей особенности восприятия, гештальт-терапевты создали целую область знания, занимающуюся контактом и тем, что мешает ему свершиться.
В образовательном блоке мы решили оттолкнуться от основных понятий именно гештальт-терапии, а затем в небольших упражнениях сделать собственные открытия.
В первый день мы разобрали, как устроен собственно контакт, какие в нем есть этапы, что важно на каждом этапе. Во второй и третий день поговорили о том, что мешает эти этапы проходить, прерывает цикл контакта и, как следствие, - мешает слышать либо “Другого”, либо самого себя. И, наконец, в последний день особенное внимание уделили конфликтам, тому, из чего они произрастают, и тому, как их можно разрешать.
К участию были приглашены:
-
сотрудники музеев и других учреждений культуры, чья работа связана с коммуникацией (внутри команды и с посетителями), желающие улучшить свои навыки взаимодействия с людьми и решения конфликтных ситуаций,
-
коллеги из Санкт-Петербурга и других регионов (проезд и проживание от направляющей стороны, не компенсируется от ЦСИ).
